Jürgen Gleißner Coaching & Consulting
Jürgen GleißnerCoaching & Consulting

Der Prozess

Sie profitieren von 5 einfachen Schritten zum „Erfolg in Balance“.

Schritt 1: Kurze Ist-Aufnahme - für eine klare Positionsbestimmung

Wir analysieren, wo Sie heute bezüglich Ihrer eigenen Entwicklung und Ihres aktuellen Projektes stehen.

 

Eigene Entwicklung:

  • Ganzheitliches Geschäftsverständnis

  • Führung und Kommunikation

  • Eigene Haltung

  • PM-Methoden und Best Practices

  • Internationale Zusammenarbeit

  • Karriere, Position und Gehalt

  • Persönliche Entwicklung

  • Life Balance

 

Aktuelle Projektsituation:

  • Am wichtigsten: Kundenzufriedenheit und Profitabilität

  • Eco-System: Kunde, eigene Firma, Partner, Lieferanten, Wettbewerber

  • Sichten: Produkt, Service, Projekt, Finanzen, Einkauf, Vertrag, Personal

  • Organisation: Projektorganisation, Projektvorgehen

  • Disziplinen: Anforderungen und Lösung, Liefereinheiten und Abnahme, Plan und Fortschritt, Kalkulation und Controlling, Veränderungen und Entscheidungen, Risiken und Probleme, Annahmen und Abhängigkeiten

  • (Internationale) Zusammenarbeit: Geschäftskultur und Befindlichkeiten der Projektbeteiligten

 

Schritt 2: Soforthilfe - um das wichtigste Problem sofort anzugehen

Wir analysieren wo es im Moment am meisten brennt und erarbeiten Maßnahmen die Sie sofort umsetzen können.

 

Beispiele:

  • Steigerung der Klarheit in Entscheidungsvorlagen für Ihr Management
  • Verbesserung der Beziehung zu wichtigen Stakeholdern
  • Engere Abstimmung zwischen Projekt-Anforderungen, Design und Lieferfähigkeit
  • Mehr Klarheit über Liefereinheiten und deren Abnahme
  • Erhöhung der Transparenz des Projektfortschritts sowie von Veränderungen und Risiken
  • Mehr Qualitätszeit im Privatleben zum Ausgleich beruflicher Belastung
     

Schritt 3: Zieldefinition - für die Klarheit der eigenen Ziele

Wir erarbeiten wo Sie mittel- und langfristig beruflich und privat stehen wollen. Die Ziele sollen für Sie attraktiv, klar und erreichbar sein.

 

Beispiele:

  • Stärkung der eigenen Haltung gegenüber Kunden, Management und Team
  • Erhöhung der interkulturellen Kompetenz
  • Erhöhung des ganzheitlichen Geschäftverständnisses
  • Definition von Karrierezielen
  • Ziele bezüglich Freunde, Partnerschaft und Familie
  • Ziele bezüglich Bewegung und Entspannung
  • Ziele zu Hobbies und sozialem Engagement

 

Schritt 4: Weg - für eine schnelle und sichere Reiseroute

Wir erarbeiten den Umsetzungsplan zu Ihren mittel- und langfristigen Zielen. Der Plan soll ambitioniert und realistisch sein und Ihnen Freiraum geben auf unvorhersehbare Ereignisse flexibel reagieren können.

 

So entsteht ein Projektplan für Ihre ganzheitliche persönliche und berufliche Entwicklung. Der Plan zeigt Meilensteine sowie dazu gehörende Aktivitäten und Arbeitsergebnisse auf der Zeitachse. Die Erarbeitung der Arbeitsergebnisse wird typischerweise in einer Kombination aus Wasserfall und agilem Vorgehen eingeplant.

 

Schritt 5: Umsetzungsbegleitung - um auf Kurs zu bleiben

Ich unterstütze Sie inhaltlich bei der Umsetzung ausgewählter Ziele. So helfe ich Ihnen z.B. bei der Stärkung Ihrer eigenen Haltung, Ihrer Mitarbeiterführung in der Matrix, Ihrer interkulturellen Kompetenz und Ihres ganzheitlichen Geschäftsverständnisses. Bei Bedarf unterstütze ich Sie auch in Ihrem "Umfeld". So moderiere ich z.B. Workshops mit Ihrem Projektteam, Ihrem Lenkungskreis, Ihrer Linienorganisation sowie mit Ihren Kunden und Lieferanten. 

 

Außerdem begleite ich Sie in der gesamtheitlichen Umsetzung Ihrer Ziele und Ihres Projektplans durch regelmäßige Telefongespräche und persönliche Treffen zu wichtigen Meilensteinen. Mit mir an Ihrer Seite bleiben Sie auf Kurs!

Hier finden Sie mich

Jürgen Gleißner - Coaching & Consulting

Quellenstr. 25a

90513 Zirndorf

Für Fragen oder Terminvereinbarungen erreichen Sie mich unter der folgenden Telefonnummer:

 

+49 911 3689618+49 911 3689618

 

Nutzen Sie auch gerne direkt das Kontaktformular.

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