Jürgen Gleißner Berufliches Coaching Systemisches Coaching
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Jürgen Gleißner Coaching & Consulting

Quellenstr. 25a

90513 Zirndorf

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Leistungen und Kompetenzen - Rundumpaket für Führungskräfte

Führungskräfte Coaching

Ich begleite sowohl Linienführungskräfte als auch Projektmanager dabei,

  • ihr Führungsverhalten zu reflektieren,

  • ihre eigene Leistungsfähigkeit zu verbessern sowie

  • ihre Teams so zu strukturieren und zu führen, dass diese die Voraussetzung für Spaß an der Arbeit und Erfolg bekommen.

 

Besonders viel Erfahrung habe ich in der Arbeit mit Führungskräften von 5-500 Mitarbeitern in der IT und in der Dienstleistungsbranche. Ich bin selbst seit über 20 Jahren Führungskraft, davon seit über 10 Jahren durchgehend mit internationalen Aufgaben und der Verantwortung für bis zu 300 Mitarbeiter.

 

Ich begleite sehr gerne auch Mitarbeiter ohne Führungsaufgaben auf ihrem Weg durch Veränderungen und zu mehr Zufriedenheit, persönlicher Entwicklung, Leistungsfähigkeit und Erfolg. Mehr

 

 

Personal Coaching

Ich begleite Menschen mit privaten Anliegen wie z.B.

  • Klarheit schaffen, was wirklich wichtig ist im Leben
  • die eigenen Stärken herausarbeiten
  • innere und äußere Blockaden und Konflikte lösen
  • Entscheidungen treffen

 

Ich habe eine Coachingausbildung von über 1000 Stunden absolviert, bilde mich ständig weiter und besuche Supervisionsgruppen um mein Coachingverhalten zu spiegeln. Auch ich habe viele gute aber auch manche schwierige Zeiten erlebt was mir dabei hilft, mich in Ihre Situation hineinzuversetzen und Ihnen dabei zu helfen, Ihre Lösung und Ihren Weg zu finden. Mehr

 

 

Team Coaching

Ich begleite Teams durch alle Phasen der Teambildung:

  • Forming (das erste Abtasten)
  • Storming (die eigene Position im Team finden)
  • Norming (Teamregeln aufstellen und danach leben)
  • Performing (Leistungsstärke, Erfolg und Spaß an der Arbeit im Team)

 

Diese Phasen müssen immer durchlaufen werden. Das gilt für neue Teams und auch immer dann, wenn ein Mitglied das Team verlässt oder neu zum Team hinzukommt. Bei Einsatz der richtigen Teamentwicklungswerkzeuge kann die Zeit bis zum Performing aber deutlich verkürzt werden.

 

Besonders viel Erfahrung habe ich mit internationalen / globalen Teams in der Informations Technologie. Ich habe selbst große internationale Projekte und Linienorganisationen aufgebaut, geleitet und zum Erfolg geführt. Mehr

 

 

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